Carl-Philip - vad sägs om ett race för mänskliga rättigheter?

Den 12 juli arrangeras för första gången en prideparad i Karlstad. Den är tänkt som en manifestation för kärlek, glädje och respekt. Låt oss verkligen hoppas att det förblir så. Och varför inte under beskydd av Hertigen av Värmland?

Dessvärre smider en handfull (?) unga extremister andra planer. På en nationalistisk hemsida på nätet kan man bland annat följa denna konversation (i sammandrag);

A: "Hörde på radion imorse att det skulle bli en 'Pridefestival' i Karlstad i sommar. Så en demostration mot detta måste ske! Kom med förslag och idéer."

B: "Jag skulle hälst se att man kanske kunde samlas utan politiskt flagg att anpassa sig under så att man kan få ha lite 'kul' i stället för att hålla sig lugn för att man inte vill att partiet ska ta skada av vad man gör."

C: "Vaddå? Ska du spöa upp bögarna och riskera HIV?"

B: "Ja det tycker ja men HIV behöver du inte vara orolig för ta på dej ett par tåliga handskar så slipper det smitta via sår på händerna sen kan man ju se till att sparka så mycket som möjligt så slipper man få blod ngn annan stans än på kläderna. Och så får du givetvis se till att hålla munnen stängd så att det inte kommer via den, hehe."

D: "Men... Man ska ju inte slå flickor. Hahaha. Skämt å sido, du har planerat detta bra!"

B: "Nej, jag har inte planerat detta men jag ska göra det i morgon jag bor ju bara 1 tim ifrån Karlstad. Så jag kommer deffinitivt vara där o ja har gött om tid på mej att planera."

På sommaren bor även jag bara en timme från Karlstad och det känns fullständigt självklart att vara där den 12 juli. Det hoppas jag att många andra också kommer vara så att vi förvandlar de trångsynta nynassarna till en patetisk minoritet!

Tänk om vi också skulle kunna få stöd av Hovet... Prins Carl-Philip är ju faktiskt Hertig av Värmland och borde inte rädas ett race för mänskliga rättigheter...!

För övrigt utgår jag från att polisen gör sitt bästa för att utreda den anmälan som RFSL Ungdom gjort mot bakgrund av konversationen ovan.

Tre tystnader

Zimbabwe
Nu har nästan tre veckor gått och resultatet från presidentvalet är fortfarande inte offentligjort. Det politiska kaoset är därmed totalt i ett redan svårt sargat land. Omvärldens intresse har svalnat och de internationella journalister som ändå finns kvar i landet gör regimen sitt bästa för att tysta. Jag läser idag att afrikanska ledare ska träffas för samtal om utvecklingen. Det är naturligtvis bra. Men vad händer med folket i detta nu? Vilka initiativ tas i FN? Jag vill veta!

Fitna
Kortfilmen 'Fitna' hade premiär i början av april. Islam framställs där som en despotisk våldreligion och uppmärksamheten blev förstås stor - i några dagar... Vad har hänt sedan dess? En optimistisk tolkning skulle kunna vara att man, från bägge sidor, försöker tiga ihjäl den. Men vågar vi verkligen utgå från det? Är det i så fall odelat bra? Tystnaden oroar mig.

NBG-nazisten
Ja, jag vet - det här är inte av riktigt samma dignitet. Men ändå; för en månad sedan avslöjades att en soldat i den nordiska snabbinsatsstyrkan (NBG) har nära samröre med högerextremister. Efter en summarisk utredning på lokal nivå beslutades att han ändå skulle få vara kvar. Därefter har tystnaden lagt sig. Hos mig väcker det frågor. Var står försvarsledningen? Och var finns den interna debatten? Att tiga är att samtycka, brukar det heta...

Försvarsmaktens pris - del 3 (3)

I en serie inlägg har jag kommenterat Försvarsmaktens beslut från i fredags att låta en soldat med nära koppling till Nationalsocialistisk Front fortsätta sin tjänst i den Nordiska snabbinsatsstyrkan (NBG). Upprinnelsen är ett avslöjande i Borås Tidning.

I detta tredje (och sista?) inlägg ska jag ta mig an konsekvensen av försämrad rekrytering.

En av Försvarsmaktens mest prioriterade och personalkrävande uppgifter är de internationella insatserna. Den helt dominerande rekryteringsbasen är våra värnpliktiga. Till saken hör att plikten idag - vilket är bra! - i allt väsentligt utgår från motivation och frivillighet.

För försvaret är detta något delvis nytt. Historiskt sett är vi inte helt vana vid att behöva konkurrera om arbetskraften. Dessutom talar vi idag om den bästa arbetskraften. Det som skiljer sig mot när jag gick in i yrket för ca 20 år sedan är nämligen att vi faktiskt använder försvaret idag. Omkring 1000 soldater befinner sig precis just nu i en oroshärd någonstans i världen och gör sitt bästa för att främja fred, säkerhet och mänskliga rättigheter. Ytterligare många står i beredskap, däribland NBG.

Potentiell arbetskraft av idag är kräsna. En arbetsgivare som inte förmår vara attraktiv och stå upp för en värdegrund präglad av respekt för mångfald och olikheter har inte mycket att hämta. Har verkligen Försvarsmakten råd med att låta en förvirrad (?) högerextremists väl och ve gå före vår möjlighet att bemanna den framtida insatsorganisationen? Eller tänker man sig att den ska bemannas med just sådana....?

Frågan är förstås tillspetsad. Kombinationen är emellertid omöjlig. Det är extremt naivt att tro att medvetna, öppensinnade och intelligenta ungdomar (och äldre, för den delen) ska vilja tjänstgöra med en nynazist som stridsparskamrat. Med andra ord; dags för ett vägval!

Försvarsmaktens pris - del 2 (av 3)

Försvarsmaktens beslutade i fredags att låta en soldat med nära koppling till Nationalsocialistisk Front (NSF) fortsätta sin tjänst i den Nordiska snabbinsatsstyrkan. Det är ett beslut som medför konsekvenser. I tidigare inlägg har jag berört den förlorade trovärdigheten. Nu fortsätter jag resonemanget med risken för en klart försämrad arbetsmiljö.

Försvaret har sedan början av 2000-talet jobbat hårt och målmedvetet för ökad mångfald i den egna organisationen. Arbetet omfattar både individuella och strukturella insatser. Det senaste exemplet presenterades så sent som i onsdags då en multireligiös utgåva av fältandaktsboken överräcktes till Ärkebiskopen. Ett annat exempel är Försvarsmaktens aktiva medverkan under Pridefestivalen. Målbilden är ett jämställt försvar präglat av respekt och mångfald.

Avgörande för framgång är en god och trygg arbetsmiljö. Lyckade rekryteringskampanjer tjänar föga till om verkligheten stöter bort i stället för att inkludera. Det handlar bland annat om det jag brukar kalla för "fikarummets etik". Vardagsjargong, samtalsämnen och skämt på lunchrasten, i ordersalen eller på kaserngården har en oerhörd betydelse för klimat och välbefinnande.

Förekomsten av högerextremism är synonymt med en dålig arbetsmiljö. Det går som invandrare, muslim eller homosexuell omöjligtvis att känna sig trygg i en miljö där dessa element finns och kommer till uttryck. NSF är otvetydigt organisation vars sympatisörer hyser djupt nedsättande värderingar om andra människor. Bland annat säger man;

"Att beblanda främmande raser med vår nordiska medför att de kvalitéer och fördelar vårt folk har går förlorade."

"Ingen ska tvingas se homosexualitet i media eller på våra gator."

NSF kräver absolut lojalitet av sina medlemmar. Man har också en historik av att använda sig av våld som metod. Blotta vetskapen om att en plutonskamrat bekänner sig dit är nog för att oron och olusten ska krypa sig på - inte minst om du tillhör en av de grupper som organisationen helst vill fördriva.

Om Försvarsmakten menar allvar med sina mångfaldssträvanden måste det jobbas för en god arbetsmiljö - för alla. Då gäller det att också våga ta itu med personer som så uppenbart inte kan bidra till detta. Chefer såväl som bilförare.

Försvarsmaktens pris - del 1 (av 3)

Försvarsmakten beslutade igår att en soldat med nära anknytning till Nationalsocialistisk Front (NSF) ska få fortätta sin tjänstgöring i den Nordiska snabbinsatsstyrkan. Jag har tidigare uttryckt min stora besvikelse över detta beslut och ska i tre kommande inlägg fördjupa en del resonemang kring det pris Försvarsmakten nu riskerar att få betala.

Sammanfattningsvis handlar det om följande konsekvenser:

1. Förlorad trovärdighet
2. Sämre arbetsmiljö
3. Försvårad rekrytering

I detta första inlägg ska jag uppehålla mig vid trovärdighetsaspekten.

Försvarsmaktens yttersta uppdrag är att med vapenmakt värna demokrati och mänskliga rättigheter - i Sverige såväl som utomlands. Det är en oerhört komplex uppgift som ställer höga krav på omdöme och personlig mognad. Kunskap och förståelse för kulturella skillnader och människors olikheter är helt centrala delar av detta. Försvarsmakten driver också sedan flera år ett aktivt värdegrundsarbete i syfte att göra organisationen mer samspelt, målinriktad och operativt effektiv.

Högerextremism står i direkt strid med försvarets uppdrag och värdegrund. NSF är en organistion med djupt odemokratiska värderingar. I partiets punktprogram kan man bl a läsa om vikten av rasbiologiska skyddsåtgärder, dödsstraffets återinförande, utträde ur FN och främjande av genetiskt friska familjer. Man talar om att "omvälva samhället" och kräver fullständig lojalitet från sina medlemmar.

Förrförra försvarsministern, Leni Björklund, var tydlig. "Det ryms inga nazistiska värderingar i en verksamhet som ytterst syftar till att med vapenmakt försvara alla svenskar", sa hon i april 2006. Försvarsmakten uttrycker samma tydlighet i den policy mot främlingsfientlighet som antogs redan 2001. Där framgår att "Försvarsmakten skall engagera sig i kampen mot rasismen. Målet är att inom Försvarsmakten motverka etniskt grundad främlingsfientlighet och rasism."

Med gårdagens beslut uppstår ett klart besvärande glapp mellan ord och handling. Det skadar trovärdigheten rejält. Inte bara för ledarskapet - ytterst ÖB själv - utan också för vår förmåga att lösa fredsfrämjande uppgifter med den kvalitet svenska folket har rätt att kräva. Vi blir inte bättre på en patrullering i Afghanistan eller Tchad än vad vi är i fikarummet eller på kaserngården här hemma!

Fegt och aningslöst av Försvarsmakten

Ur pressmeddelande idag från Försvarsmakten:

"En soldat ur Nordic battlegroup, NBG, har i medierna utpekats som nazist. Efter utredning har soldaten friats från misstankarna och kommer att fortsatt vara anställd i NBG."

Låt mig omedelbart säga att jag inte har några andra informationer än de som Borås Tidning och Expo förmedlat. Dessa finns det å andra sidan ingen uppenbar anledning att betvivla. Såvida soldaten ifråga inte är utsatt för en sällan skådad komplott (vilket han inte hävdat, vad jag förstår) så föreligger därför synnerligen graverande omständigheter;

• På nätet har han förekommit med både bilder och kommentarer som kopplar honom till naziströrelsen
• I en personlig beskrivning i samma forum har han beskrivit rasbiologi som sitt stora intresse
• I en öppen mailväxling på nätet har han uttryckt sig i termer av "jävla neger"
• Borås Tidning har nyligen tagit bilder på mannen i en festlokal utsmyckad med nazistsymboler
• Han förnekar inte (tidigare?) sympatier med Nationalsocialistisk Front (NSF)

Sammantaget menar jag att denna högst tveksamma meritlista mer än väl borde kvala in som saklig grund för uppsägning. Lagen om offentlig anställning har just en klausul om "förtroendeskadlig verksamhet". Därmed skulle också de arbetsrättsliga argumenten falla. Det vore hur som helst värt en juridisk prövning - att bara "göra avbön" räcker inte!

Nu valde Försvarsmakten dessvärre en annan väg och det gör mig oerhört besviken. Jag menar att det riskerar medföra allvarliga konsekvenser för trovärdighet, arbetsmiljö och attraktionskraft. Utförligare resonemang kring detta blir ett ämne för kommande blogginlägg.

Avväpna nazisten - NU!

Som jag skrev redan igår har det avslöjats att en soldat med rasbiologi som sitt stora intresse tjänstgör i den Nordiska snabbinsatsstyrkan. Han har också dokumenterade kopplingar till Nationalsocialistisk Front (NSF).

I dagens nummer av Borås tidning kommenterar jag fallet. Jämförelsen med våldtäkt och misshandel ska inte läsas bokstavligt - att ha högerextrema sympatier är förstås i sig inget brott. För Försvarsmakten som uppdragsgivare uppstår dock en gemensam nämnare; såväl fysiska övergrepp som uttalade antidemokratiska värderingar utgör förtroendeskadlig verksamhet. Det är helt enkelt inte förenligt med Försvarsmaktens värdegrund att vara våldsverkare eller rasist.

Jag hoppas nu på en skyndsam och juridiskt korrekt hantering. I avvaktan på utredningsresultatet är det enda rimliga att soldaten avväpnas och arbetsbefrias. Är ansvarig chef beredd att fatta det beslutet?

Nazist i Nordic Battlegroup

Borås tidning avslöjar idag att en man med nära kopplingar till den högerextrema organisationen Nationalsocialistisk Front (NSF) tjänstgör i den nordiska snabbinsatsstyrkan. Uppgifterna bekräftas av Expo.

Tidigare fall av liknande slag har tyvärr hanterats valhänt och långsamt av Försvarsmakten. Förhoppningsvis har vi lärt något av detta. Jag förutsätter därför att soldaten arbetsbefrias med omedelbar verkan i avvaktan på den utredning som MUST och SÄPO nu kommer göra. Fortsättning följer...